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      不能“未思勝先思敗”

        來源:荊門日報  原文鏈接

        轉變工作作風,搶抓發展機遇,推動各項工作邁上新臺階,黨員干部要解決“不敢為”的問題,敢于擔當,主動作為。

        “不敢為”,體現在有的黨員干部斗爭精神不足,“未思勝先思敗”“未思進先思退”。

        “欲思其利,必慮其害;欲思其成,必慮其敗”本是兵法,在作戰前把各種可能導致失敗的因素想細、想深,多估計幾種“不測”,并一一做好應對準備。如此,一旦處于危局、險局或局部失利,才能臨危不亂。但這一切,都建立在積極進取的核心基礎之上。

        如果一心記掛后果、惦念退路,一步也不肯邁出,隨著時間的流逝,擺在眼前的機遇不可復得,既定目標只會更加遙不可及。少數黨員干部“未思勝先思敗”“未思進先思退”的“不敢為”,主要表現為不敢啃硬骨頭、不愿接“燙手山芋”,遇到難題就擱置,不想擔責任、也怕得罪人。

        解決上述“不敢為”的問題,要有斗爭精神。面對風險和挑戰,我們黨員干部要以堅定的政治立場、清醒的理論認知,筑牢思想根基,敢于面對風浪,經得起風吹雨打。

        解決“不敢為”的問題,要善于學習、敢于創新。加快構建新發展格局,打造產業轉型升級示范區,必定要面對重重考驗。黨員干部應當不斷學習、掌握本領;勇于探索、發現機遇,勤于實踐、抓住機遇。

        解決“不敢為”的問題,要敢于擔當,堅持原則。不斷提升業務能力和水平,面對重大抉擇時,不妥協、不退讓;面對困難和問題時,不敷衍、不推諉。當下敢擔當、善作為,才能走好實現未來目標的每一步。


      友情鏈接:中央政府網站          住房和城鄉建設部          發展和改革委員會           國務院國資委          湖北省人民政府             中國荊門政府網            荊門市人民政府國有資產監督管理委員會

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